Angebote zu "Mitarbeiter" (25 Treffer)

Kategorien

Shops

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden
39,95 € *
ggf. zzgl. Versand

Erscheinungsdatum: 29.11.2019, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen, Haufe Fachbuch, Auflage: 1/2019, Autor: Scharnhorst, Julia, Verlag: Haufe Lexware GmbH & Co. KG, Co-Verlag: Vertrieb, Sprache: Deutsch, Schlagworte: arbeitsunfähig // Boreout // Burnout // Gesundheitsförderung // Konflikt // Mitarbeiter // Mobbing // psychisch // Resilienz // Stress, Produktform: Kartoniert, Umfang: 272 S., Seiten: 272, Format: 1.7 x 24 x 17 cm, Gewicht: 530 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz vermeiden
39,95 € *
ggf. zzgl. Versand

Erscheinungsdatum: 29.11.2019, Einband: Kartoniert, Titelzusatz: Burnoutprävention und Förderung von Resilienz in Unternehmen, Haufe Fachbuch, Auflage: 1/2019, Autor: Scharnhorst, Julia, Verlag: Haufe Lexware GmbH & Co. KG, Co-Verlag: Vertrieb, Sprache: Deutsch, Schlagworte: arbeitsunfähig // Boreout // Burnout // Gesundheitsförderung // Konflikt // Mitarbeiter // Mobbing // psychisch // Resilienz // Stress, Produktform: Kartoniert, Umfang: 272 S., Seiten: 272, Format: 1.7 x 24 x 17 cm, Gewicht: 530 gr, Verkäufer: averdo

Anbieter: averdo
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen,...
14,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg (Professional School), Veranstaltung: Gesundheitsdefinitionen, -konzepte, -ressourcen, -risiken und Krankheitsmodelle, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit ihrem Buch "Diagnose Boreout - Warum Unterforderung im Job krank macht" führten die Unternehmensberater Rothlin und Werder 2007 den Begriff Boreout ein. Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Unternehmen dem Boreout vorbeugen können und welche Präventionsmaßnahmen in Frage kommen. Boreout wird als das Gegenteil von Burnout angesehen und beschreibt das "Ausgelangweilt-Sein" am Arbeitsplatz. Hervorgerufen wird es durch eine qualitative und quantitative Unterforderung. Boreout ist keine Krankheit, wird aber als psychische Belastung definiert. Aufgrund des demographischen Wandels und des Anstiegs der Arbeitsunfähigkeitstage wegen psychischer Erkrankungen hat Boreout eine hohe Relevanz für die Unternehmen.Anhand einer Literaturrecherche kommt diese Arbeit zu dem Ergebnis, dass Unternehmen bereits im Vorfeld Boreout verhindern können. Zum Beispiel durch eine transparente Stellenausschreibung und durch Zielvereinbarungen. Eine wichtige Determinante ist die Führung und die Führungskultur eines Unternehmens. Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden steigen, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter wertschätzen. Präventive Maßnahmen haben positive Effekte. Sowohl auf die Beschäftigten, als auch auf die Kosten. Allerdings ist die Evidenzlage heterogen und es gibt keine einheitliche Boreout-Definition. Diese wäre notwendig, um nähere Erkenntnisse zu dem komplexen Phänomen Boreout zu gewinnen.

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen,...
15,50 € *
ggf. zzgl. Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften, Note: 1,0, Leuphana Universität Lüneburg (Professional School), Veranstaltung: Gesundheitsdefinitionen, -konzepte, -ressourcen, -risiken und Krankheitsmodelle, Sprache: Deutsch, Abstract: Mit ihrem Buch "Diagnose Boreout - Warum Unterforderung im Job krank macht" führten die Unternehmensberater Rothlin und Werder 2007 den Begriff Boreout ein. Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Unternehmen dem Boreout vorbeugen können und welche Präventionsmaßnahmen in Frage kommen. Boreout wird als das Gegenteil von Burnout angesehen und beschreibt das "Ausgelangweilt-Sein" am Arbeitsplatz. Hervorgerufen wird es durch eine qualitative und quantitative Unterforderung. Boreout ist keine Krankheit, wird aber als psychische Belastung definiert. Aufgrund des demographischen Wandels und des Anstiegs der Arbeitsunfähigkeitstage wegen psychischer Erkrankungen hat Boreout eine hohe Relevanz für die Unternehmen.Anhand einer Literaturrecherche kommt diese Arbeit zu dem Ergebnis, dass Unternehmen bereits im Vorfeld Boreout verhindern können. Zum Beispiel durch eine transparente Stellenausschreibung und durch Zielvereinbarungen. Eine wichtige Determinante ist die Führung und die Führungskultur eines Unternehmens. Die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden steigen, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter wertschätzen. Präventive Maßnahmen haben positive Effekte. Sowohl auf die Beschäftigten, als auch auf die Kosten. Allerdings ist die Evidenzlage heterogen und es gibt keine einheitliche Boreout-Definition. Diese wäre notwendig, um nähere Erkenntnisse zu dem komplexen Phänomen Boreout zu gewinnen.

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Krank durch Langeweile? Symptome, Therapie und ...
39,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Langeweile macht krank. Der sogenannte Boreout ist eine psychische Berufskrankheit, die schwere Folgen für Unternehmen und betroffene Mitarbeiter hat. Doch bisher ist er trotzdem kaum bekannt und wird häufig mit dem in den Medien präsenteren Burnout verwechselt. Beim Boreout entsteht aus einer langfristigen Unterforderung ein Syndrom aus Langeweile, Desinteresse und Gefühl der Sinnlosigkeit. Es gibt jedoch Mittel und Wege, um dieser Erkrankung vorzubeugen.Die Autorin Melina Zernig beschreibt in ihrer Publikation deshalb nicht nur die Erscheinungsformen, sondern auch Ansätze für die Prävention im Unternehmen. Sie erklärt, wie man einen Boreout bei sich selbst oder seinen Mitarbeitern erkennt und wie man ihn heilt. Denn dazu ist es in erster Linie notwendig, dass Betroffene ihre eigene Verantwortung wahrnehmen. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich über die Prävention eines Boreouts und den Umgang mit der Erkrankung informieren möchten.Aus dem Inhalt:- Boreout;- Burnout;- Berufskrankheit;- Prävention;- Mitarbeitergesundheit

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Krank durch Langeweile? Symptome, Therapie und ...
39,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Langeweile macht krank. Der sogenannte Boreout ist eine psychische Berufskrankheit, die schwere Folgen für Unternehmen und betroffene Mitarbeiter hat. Doch bisher ist er trotzdem kaum bekannt und wird häufig mit dem in den Medien präsenteren Burnout verwechselt. Beim Boreout entsteht aus einer langfristigen Unterforderung ein Syndrom aus Langeweile, Desinteresse und Gefühl der Sinnlosigkeit. Es gibt jedoch Mittel und Wege, um dieser Erkrankung vorzubeugen.Die Autorin Melina Zernig beschreibt in ihrer Publikation deshalb nicht nur die Erscheinungsformen, sondern auch Ansätze für die Prävention im Unternehmen. Sie erklärt, wie man einen Boreout bei sich selbst oder seinen Mitarbeitern erkennt und wie man ihn heilt. Denn dazu ist es in erster Linie notwendig, dass Betroffene ihre eigene Verantwortung wahrnehmen. Das Buch richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die sich über die Prävention eines Boreouts und den Umgang mit der Erkrankung informieren möchten.Aus dem Inhalt:- Boreout;- Burnout;- Berufskrankheit;- Prävention;- Mitarbeitergesundheit

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Anreizsysteme für Mitarbeiter
36,90 € *
ggf. zzgl. Versand

Dieses Werk beschäftigt sich mit dem Thema Anreizsysteme bzw. der Erhebung von Faktoren die für Mitarbeiter von Bedeutung sind. Es wird ein Überblick über verschiedene Motivationstheorien gegeben, sodass ein Einblick in die unterschiedlichen Motivationsquellen gegeben wird. Weiters werden die Begriffe Burnout und Boreout näher erläutert, sowie deren Symptome und Verlauf aufgezeigt. Im Anschluss werden Anreizsysteme näher besprochen, deren Funktionen und Anforderungen aufgezeigt und näher beschrieben. Abschließend werden mittels einer empirischen Befragung, welche online durchgeführt wurde, Faktoren untersucht, die die zuvor vorgestellten Themen betreffen. Die Auswertung der Umfrage erfolgte mit dem Statistikprogramm SPSS.

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Anreizsysteme für Mitarbeiter
38,00 € *
ggf. zzgl. Versand

Dieses Werk beschäftigt sich mit dem Thema Anreizsysteme bzw. der Erhebung von Faktoren die für Mitarbeiter von Bedeutung sind. Es wird ein Überblick über verschiedene Motivationstheorien gegeben, sodass ein Einblick in die unterschiedlichen Motivationsquellen gegeben wird. Weiters werden die Begriffe Burnout und Boreout näher erläutert, sowie deren Symptome und Verlauf aufgezeigt. Im Anschluss werden Anreizsysteme näher besprochen, deren Funktionen und Anforderungen aufgezeigt und näher beschrieben. Abschließend werden mittels einer empirischen Befragung, welche online durchgeführt wurde, Faktoren untersucht, die die zuvor vorgestellten Themen betreffen. Die Auswertung der Umfrage erfolgte mit dem Statistikprogramm SPSS.

Anbieter: buecher
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot
Anreizsysteme für Mitarbeiter
36,90 € *
ggf. zzgl. Versand

Dieses Werk beschäftigt sich mit dem Thema Anreizsysteme bzw. der Erhebung von Faktoren die für Mitarbeiter von Bedeutung sind. Es wird ein Überblick über verschiedene Motivationstheorien gegeben, sodass ein Einblick in die unterschiedlichen Motivationsquellen gegeben wird. Weiters werden die Begriffe Burnout und Boreout näher erläutert, sowie deren Symptome und Verlauf aufgezeigt. Im Anschluss werden Anreizsysteme näher besprochen, deren Funktionen und Anforderungen aufgezeigt und näher beschrieben. Abschließend werden mittels einer empirischen Befragung, welche online durchgeführt wurde, Faktoren untersucht, die die zuvor vorgestellten Themen betreffen. Die Auswertung der Umfrage erfolgte mit dem Statistikprogramm SPSS.

Anbieter: Dodax
Stand: 12.07.2020
Zum Angebot